你根本不是怀才不遇,而是怀才不够

  根本不是怀才不遇,而是怀才不够

  1

  我有个朋友特别有意思。

  大学毕业后进了一家报社实习,期间,他一直抱怨领导不给他上稿的机会,觉得自己就是怀才不遇。

  为此,他觉得领导根本没有眼光。

  有一次,他指着报纸上的一篇稿子和我说:“你看到了吗,这么烂的水平,领导就让上稿,我的水平比这强多了,但却没有机会,真是愁死了。”

  我劝他冷静下来等等机会。

  后来,领导派他去做一个采访,他非常高兴,因为大展拳脚的机会终于来了。可是采访完了后,他突然发现自己根本不会写稿,不是逻辑不行,就是结构有问题,不是语言不行,就是风格有问题。

  这一刻他终于明白自己的水平存在极大的问题。

  很多时候,我们抱怨自己怀才不遇,觉得目前的工作根本配不上我们,只要给我们个机会,就能一翅冲天。

  我们一直以为自己缺机会,缺伯乐,所以才没发展成自己想要的那个样子,但凡有了机会,就能一鸣惊人,但当机会来了的时候,我们却又不知所措。

  与其一直抱怨自己怀才不遇,还不如认真努力,提高自己的技能,克服困难,如果你这样坚持下来肯定有出头的机会。

  2

  同学小王就是个一直抱怨自己怀才不遇的人。

  他是一家房产策划公司的老文案,大学毕业后,他就在这家公司干,看着身边的同事一个个升职加薪,小王心里愤愤不平,他觉得经理就是故意的。

  他在微信上和我说:“和我同期进来的同事都升职加薪了,很多人学历没我好,能力也就那样,不知道领导是怎么想的,我真是怀才不遇啊”。

  刚来单位的时候,小王心比天高,发誓一定要混出一些名堂。很多基础的工作他根本不屑于做,好高骛远,总觉得以自己的能力应该做更重要的。

  因为刚来单位,领导不敢把重要的工作交给他,每次都会给他一些小活儿,小王就马马虎虎地应付了事,时间久了,领导再也不会给他活了,他自然也失去了表现的机会。

  有人说,怀才就像怀孕,时间久了才能看出来,一个人只要认真努力地做,自然会得到领导的赏识,倘若你有真本事,那么一定会得到领导的重用。

  千万不要好高骛远,抱怨自己怀才不遇,这样只会让自己更加被动,失去原本应该有的机会,到最后一事无成,虚度了光阴。

  其实,这个世界上压根就没有怀才不遇。怀才不遇不过是你自己的一厢情愿。抱有这种想法的人,基本没有什么大本事。

  3

  一个一直抱怨自己怀才不遇的人,必然不会有一份好的前程,因为从未在自己身上找问题,也不相信结果是自己造成的,更不会踏实地做好眼前的事,觉得这些小事对自己来说太low了。在别人的进步中,不断地用怀才不遇安慰自己。

  事实上,抱有怀才不遇态度的人对自己极度不负责,他一直在寻找机会,但从未为这个机会做好应有的准备,一旦获得渴望的工作,就会漏洞百出,彻底露馅。

  怀才不遇看似很有道理,但这不过是自我安慰的一种精神胜利法。一直抱有这个态度的人,根本无法认清现实。

  对于这一点,朋友小李深有感触,他和大学同学进入同一家单位,两人专业水平都差不多,但是同学会认真完成老板交代的工作,而小李则一直在抱怨,他觉得老板安排的工作太小儿科了,所以根本不想做。

  后来,同学越做越好,深得老板赏识,而他却被炒了鱿鱼。

  抱怨怀才不遇的人可能不会觉得小事有多重要,你要知道每一件大事都是有无数件小事组成的,只有脚踏实地认真做好小事,你的“才”才会慢慢地凸显出来,才会得到重用。

  这世上没有怀才不遇的人,只有怀才不够的人。

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分类:励志文章 | 人气: | 时间:2018-08-14 22:17:17 | 发布:励志
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